近日，荣县法院双石法庭联合双石镇人民调解委员会成功调解一起工伤赔付纠纷案件。

自贡某公司员工朱某某入职不足半月即在作业中意外坠落，导致腰部等多部位受伤。因双方未及时申请工伤认定，赔偿问题一直未解决，双方对赔偿金额及付款期限分歧较大，多次调解未达成一致意见。

“朱某某表示：“我受伤后一直没有上班，也干不了农活，还需要休养，长期没有经济来源，我要求依法对我进行赔偿。”

“公司也了解你的困难，但是赔多少，怎么赔，你先谈下看法，我们也需要考虑公司的实际情况。”公司负责人如是说道。

办案法官敏锐捕捉争议焦点，针对双方对法律规定的认知不足，于是启动“调解+普法”模式：一方面以法为据，系统阐释工伤认定流程、赔偿标准及工伤保险待遇与民事侵权赔偿的法定差异，通过“法律条款解读+典型案例参照”帮助当事人建立合理预期；另一方面人民调解员同步开展情感疏导，运用“背靠背”调解法缓解对立情绪，通过“赔偿金额梯度协商方案”逐步缩小分歧。

最终，在法理与情理的双重作用下，双方当场签署调解协议，企业承诺于5月30日前一次性支付14万元赔偿款，该纠纷得以圆满化解。

该案件的成功调解是荣县法院推行“法庭+组、村、镇+两所+行业性（专业性）调委会”工作模式的实践缩影：法院司法权威为调解提供法律支撑，人民调解员的调解经验则让调解更贴近实际、更具操作性。二者优势互补，既高效化解矛盾，也为当事人节省大量时间和诉讼成本。